שבוע לאחר הפרסום ב-mynet ו"ידיעות ירושלים" על גל עזיבת הבכירים בהדסה, מגיע עכשיו משבר עם העובדים עצמם: ועד העובדים במרכז הרפואי מאיים בהכרזה על סכסוך עבודה, לטענתו בגלל אי עמידה בהסכם תוספת השכר.
מכתב הדגל האדום
בתחילת השבוע, שלח יו"ר הוועד בהדסה, אמנון ברוכיאן, מייל אל עובדי בית החולים בו הוא מעדכן אותם בכך שהמעסיק לא מקיים הסכמים שניתנו לוועד. "אנחנו מרימים דגל אדום לאחר ניסיון לדין ודברים שעד כה לא נשא פרי", כותב ברוכיאן. ב-31 בינואר השנה, נשלח אל יו"ר הדירקטוריון, דליה איציק, ומנכ"ל בית החולים, פרופ' יורם וייס - מכתב בנושא מטעם עורכת הדין של ועד העובדים.
האיום על סכסוך עבודה הוא על רקע הסכם קיבוצי שנחתם בפברואר של השנה שעברה, על ידי הסתדרות העובדים, ובו הבטחה לתוספות שכר לעובדי מינהל ומשק בבתי החולים הממשלתיים והעירוניים. על פי ההסכם, לאחר תוספת שקלית קבועה שהתקבלה באופן מיידי, החל מינואר 2023, היה אמור להיות מעודכן גובה התוספת בשיעור משמעותי של 60% נוספים.
קראו גם:
"למרות שהדסה אינו בית החולים ציבורי", כותב ברוכיאן לעובדים, "הובטח לנו מצד ההסתדרות והנהלת בית החולים, כי עובדי המינהל והמשק כאן אצלנו, לא יקופחו ויהיו זכאים גם הם לתוספת".
אלא שלדברי ברוכיאן, הסדר זה נתקל בקשיים מול ההנהלה של המרכז הרפואי, והיא נמנעת מלהעביר לעובדי המינהל והמשק את תוספות השכר החודשיות. "זאת חרף העובדה שעובדים מקבילים בבתי חולים שונים ברחבי הארץ קיבלו את התוספות הנ"ל וללא תלות כלשהי בגובה השכר", נכתב במכתב שנשלח אל הנהלת בית החולים מטעם עורכת הדין.
השעות האבודות
ברוכיאן טוען עוד כי נושאים ייחודיים שסוכמו מול משאבי האנוש של בית החולים לא כובדו. כך לדוגמא: תוספת של שעות נוספות גלובליות, אחזקת רכב לעובדי מעבדה, תוספת על אחזקת רכב, ועוד. "אין לנו כל רצון לפנות לסכסוך עבודה ולנקוט באמצעים ארגוניים. רצוננו להמשיך ולהתמקד בעבודתנו, ולנהל את יחסי העבודה על מי מנוחות. ככל שנאלץ לפעול כדי להגן על זכויותינו, לא נהסס לעשות זאת. אנא הישארו קשובים לעדכונים בימים הקרובים", כך ברוכיאן.
תגובת הדסה: "ההנהלה פועלת בשיתוף פעולה עם ועד העובדים, ומאמינה בהידברות על מנת למצוא פתרונות לכל האתגרים המלווים את המרכז הרפואי".
