טענה לאפליה בגלל לאום: לבית הדין האזורי לעבודה הוגשו לאחרונה שתי תביעות נגד חברה קדישא, האחת בסכום של 560 אלף שקל והשנייה על 228 אלף שקל. בתביעות שהגיש עו"ד סאלח דיואני נטען כי בשל העובדה שהעובדים ערבים הם הופלו בשכרם.
15 שנות עבודה
"התביעה נולדה בשל התנהלות הנתבעת, אשר נקטה אפליה אסורה מחמת לאום נגד התובע בנוגע לתנאי העבודה", טוען הפרקליט. "הנתבעת העסיקה את התובע ובחרה להפלות אותו בהיותו ערבי מוסלמי מול עובדים יהודים. הנתבעת לא שילמה, או שילמה באופן חלקי בלבד, לתובע בגין זכויות שונות, ואילו לעובדים היהודים אשר עבדו יחד עם התובע וביצעו את אותו תפקיד היא שילמה בגין אותן זכויות".
התביעה הראשונה היא של עובד שהועסק במשך 15 שנים ופוטר בחודש ינואר. לטענתו, בהסכם העבודה שלו היתה התחייבות לשלם לו משכורת 13 ו־14 וכן לבצע הפרשות לקרן השתלמות. אלא שבפועל, למעט בשנים 2015 ו־2016, אז שולמו משכורות אלה באופן חלקי, בשאר הזמן הוא לא קיבל את הכסף, לא הופרשו עבורו כספים לקרן השתלמות, ודמי הבראה ומענקי חג ניתנו לו באופן חלקי.
התובע השני פוטר בינואר לאחר שלוש שנים וחצי של עבודה. לטענתו, כאשר השווה את תלושי השכר שלו לשכר של עובדים יהודים שביצעו תפקיד מקביל, התגלתה "תמונה קשה המעידה על דפוס התנהלות פסול של אפליה". עוד נטען כי כאשר העובד פנה בכתב אל הנהלת חברה קדישא והצביע על הליקויים וההפרות שגילה לכאורה הוא זכה להתעלמות. בתביעה שלו הוא דורש פיצויים בגין אי הפרשת כספים לקרן השתלמות, תשלום חלקי של דמי הבראה, תשלום חלקי של מענקי חג וכן תשלום חלקי של דמי נסיעה.
מחברה קדישא נמסר כי הם יגיבו בבית המשפט כמקובל.
