בצל המלחמה בעזה, עיריית ירושלים משגרת מסר חריף לעובדיה ומזהירה אותם מהתבטאויות באמצעי המדיה הכוללת הסתה, אלימות, גזענות או לפגיעה ברגשות הציבור ובתדמית העירייה. "העירייה תפעל לנקוט צעדים משמעתים כנגד עובדים שיפעלו בניגוד לאמור" כך כתב ראש מינהל משאבי אנוש, ליאור ישראלי.
אתמול (שלישי) עובדת בשירות הניקיון באחד בתי הספר פרסמה ״סטורי״ אוהד על פעולת ארגון חמאס וג'יאהד בדרום ופוטרה. זאת לאחר שיומיים קודם רכזת לווי הסעות בחינוםך המיוחד בעירייה אמירה סלמן כתבה פוסט אוהד ופוטרה.
עובדת ניקיון באחד מבתי הספר כתבה "היום הגדול בחיי דורנו לחלוטין 7.10.23, עזה", צרפה תמונה של דגל ישראל, הפוסט נכתב לאחר שמצאו את מותם מעל 1,200 ישראלים ו- 2,800 פצועים.
מעיריית ירושלים בתגובה: "מדובר בעובדת ניקיון מטעם חברת קבלן. העובדת זומנה לבירור באופן מיידי ואינה עובדת יותר בשירות עיריית ירושלים. העירייה מודיעה כי לא תסבול שום גילויי טרור, הסתה ואלימות, וכל גילוי המעודד התנהגות כזו. כל עובד שלא ינהג כך, יסיים את עבודתו בעירייה".
מלחמת עזה — כתבות אחרונות:
כידוע לפני יומיים רכזת לווי הסעות בחינוך המיוחד מטעם עמותת לביא, אמירה סלמן כתבה סטורי אוהד על פעולת ארגון החמאס וג'יהאד בדרום. סלמן כתבה " "רשמית היום הגדול בחייו של כל הדור שלנו 7.10.23", וצירפה דגל פלסטין וציוץ של גילוי אהדה לטבח בדרום.. לאחר כתיבת הפוסט העירייה זימנה את העובדת לשימוע היא לא הגיעה והוחלט להפסיק את עבודתה לאלתר.
עוד באותו היום יצא מכתב ראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, ליאור ישראלי, ה לכל מנהלי אגפים, ראשי המנהלים מנהלי מחלקות ואשכולות שבו הוא מתייחס להתבטאויות של עובדים ועובדות עירייה ברשתות החברתיות.
בפנייתו כתב כי העובדים הינם עובדי ציבור וחלה עליהם חובה להימנע בהשמעה בפומבי של עמדות ודעות בעלות גוון פוליטי מובהק בסגנון בוטה כדי שלא יפגע אמון הציבור בשירות הציבור. "על עובד עירייה להימנע מהתבטאויות לרבות באמצעי מדיה למינהם העלולות לגרום להסתה לאלימות ולגזענות או לפגיעה ברגשות הצייבור ובכך גם בתדמית העירייה. "על כל עובדי העירייה חלים חוקי המשמעת וכללי האתיקה, לפיהם על כל עובד להתנהג באופן שהולם את תפקידו כעובד עירייה ובאופן שאינו עול לפגוע בתדמיתה או בשמה הטוב של העירייה".
עוד קובע נוהל המשמעת, כי העובד רשאי כפרט להביע דעתו בפומבי בכתב או בעל פי, גבי בעיות ציבוריות כלליות שאינן קשורות בעבודתו, אך זאת בכפוף לכך שהעובד ישמור על סגנון הולם ויתבטא בצורה ההולמת את מעמדו כעובד ציבור.
