שבועיים לאחר יום הזיכרון לשואה ולגבורה, הנהלת יד ושם הודיעה ל-107 מעובדיה כי ייצאו לחופשה ללא תשלום לתקופה של ארבעה חודשים - בימים בהם מרבית המשק הישראלי חוזר לשגרה. לטענת העובדים, ההחלטה נודעה להם באופן פתאומי וללא התראה מראש.
״כידוע לכולכם, עם פרוץ משבר הקורונה ועל פי הוראות הרשויות, נסגר יד ושם למבקרים ולמרבית העובדים מאמצע מרץ. במהלך תקופה זו עוברת המדינה כולה טלטלה גדולה ומתמשכת. לנוכח הנסיבות החדשות שנכפו עלינו בפתאומיות מתחילת מצב החירום הנהלת יד ושם עושה ככל שביכולתה להגן על כלל העובדים״ נכתב במכתב שנשלח לעובדים החתום על ידי יו״ר ההנהלה אבנר שלו, והמנכ״לית דורית נובק.
בהמשך המכתב מציינת ההנהלה כי ״בצער רב, אך מתוך אחריות עמוקה ליציבות הארגון ולעתידו, אנו נאלצים להוציא 107 עובדים לחל״ת למשך ארבעה חודשים. את האישור לכך קיבלה הנהלת יד ושם מהממונה על השכר באוצר רק השבוע, לכן ההודעה המאוחרת, אילו הדבר היה בידנו היינו מעדיפים להודיע מוקדם יותר״.
כחלק מצעדי ההתייעלות אף הוחלט להוריד את שכר המנהלים לצמצם הוצאות שוטפות ולדחות פעולות. ״בחודשים הקרובים יידרש יד ושם לחשיבה, לתכנון ולהערכות לקראת העתיד. זאת כדי להכין את יד ושם לשנת 2021 ואילך. כלל המהלכים שננקטים כעת: הורדת שכר למנהלים לחצי שנה, פעולות התייעלות ויציאה לחל״ת לתוקפה מוגבלת יאפשרו ליד ושם לצלוח את שנת 2020 ולבצע את התכנון קדימה בתורה שקולה ואחראית״.
במכתב נוסף, שנשלח על ידי איילה כהן, מהלת אגף משאבי אנוש ב׳יד ושם׳ זו נשאלה ״האם השינויים הארגוניים שיד ושם מתכנן כוללים פיטורים עובדים?״ כהן השיבה כי ״יש ושם נמצא בשלבים ראושניים מאוד של בחינת שינויים במבנה הארגוני ובתהליכי העבודה ובשלב זה לא התקבלה כל החלטה בעניין. התהליך עשוי להמשך כמה חודשים ויישומו יעשה תוך שיתוף ועד העובדים״.
בתוך כך, בכוונת ועד העובדים לצאת למאבק משפטי נגד החלטה זו. במכתב שנשלח להנהלת ׳יד ושם׳ מארגון ׳כח לעובדים׳ כתבו נציגי העובדים כי ״קיבלנו את הודעתכם על יציאה לחל״ת. לפי הייעוץ המשפטי שקיבלנו, חל״ת חייב להיעשות בהסכמת העובדים ואנחנו לא מסכימים לצאת לחל״ת. חלקנו מפרנסים משפחות, רבים מאיתנו עובדים ביד ושם שנים רבות במסירות רבה. מגיע לנו לדעת שנעשה המקסימום כדי להבטיח את עתידנו לפני ששולחים אותנו לקבל דמי אבטלה שאינם מספיקים כדי להתקיים, מבלי להסביר לנו את ההחלטה, מבלי לשקול ברצינות קיצוצים אחרים ומבלי שמבטיחים שיהיה לנו לאן לחזור״.
יד ושם: ״נלווה את העובדים ונסייע להם ככל שאפשר״
מיד ושם נמסרו הדברים הבאים: ״עם פרוץ משבר הקורונה, מאמצע חודש מרץ נסגר יד ושם על פי הוראת הרשויות והוא עדיין סגור למבקרים ולפעילות רגילה. מתחילת מצב החרום, הנהלת יד ושם עושה כל שביכולתה להגן על העובדים, בריאותית ותעסוקתית. בהתאם לכך, קיבלו כלל עובדי יד ושם משכורות מלאות בחודש מרץ וכן בחודש אפריל בו חלו חג הפסח ויום השואה. במקביל, פועל יד ושם לשמור על האוספים והתצוגות במקום ולקיים פעילות מרחוק להנצחה וללימוד השואה.
לצד זאת, בחודשים האחרונים חלה ירידה חדה ואף ביטול פעילות ביד ושם בשל המצב. צפוי שירידה זו תמשך בחלקה גם בחודשים הקרובים בשל משבר הקורונה העולמי. בנוסף, עקב משבר הקורונה, תקציב יד ושם ספג פגיעה קשה הן בשל ירידה בהכנסות מפעילות, הן בשל קיצוץ בתקציב הממשלתי והן בשל ירידה בתרומות ובתחזית גיוס התרומות גם בעתיד הנראה לעין.
עד כה יד ושם הצליח להמשיך להעסיק את העובדים (מלבד המדריכים) בערוצים שונים למרות שלא הייתה פעילות על הר הזיכרון. זאת בשונה מארגונים דומים במגזר הציבורי ומארגונים רבים במגזר הפרטי, שהוציאו מייד עובדים לחל"ת שרבים מהם עדיין לא חזרו לעבודה. חלק מהארגונים אף החליטו לפטר עובדים.
כעת, בצוק העיתים ולאחר ניתוח מעמיק של תקציב יד ושם לשנה זו, החליטה הנהלת יד ושם כי חובתה לנקוט במספר צעדים הכרחיים מתוך אחריות עמוקה ליציבות יד ושם ולעתידו.
הצעדים שננקטו כוללים הורדת שכר לדרג המנהלים בגובה של בין 10% ל- 15%; פעולות התייעלות מיידיות; צמצום הוצאות שוטפות; ביטול ודחיית פעולות ככל שניתן ומשיכת סכום כסף גבוה מקרנות החירום של יד ושם וכן הוצאה לחל"ת של כ- 15% מהעובדים בלבד לתקופה של 4 חודשים. יצוין כי יד ושם קיבל היתר מהממונה על השכר באוצר, כמתחייב על פי התקנות לשעת חירום, להוציא עובדים לחל"ת. בהמשך להיוועצות עם ועד העובדים החליטה ההנהלה לקצר את משך תקופת החל"ת מחצי שנה לארבעה חודשים בלבד ואף להוריד את מספר העובדים היוצאים לחל"ת בכשליש מהתכנון המקורי.
יד ושם ילווה את העובדים שיוצאים לחל"ת ויסייע להם ככל האפשר בתקופה זו. הנהלת יד ושם מקווה כי יחול שיפור ניכר במצב, כדי שתוכל לחדש את פעילות המוסד כבעבר. בנוסף, מקיים יד ושם קשר אינטנסיבי עם מגוון רחב של גורמים, לרבות ידידיו ותומכיו, בישראל ובעולם, במטרה לגייס תמיכה מוגברת. זאת, למרות שגם עליהם עוברות טלטלות קשות בשל משבר הקורונה. כלל ההחלטות התקבלו מתוך דבקות במטרה שיד ושם יוכל להמשיך ולמלא את ייעודו - שימור זיכרון השואה והנחלתו לדורות הבאים״.
תגובת כוח לעובדים: "צעד בריוני ואלים של הנהלת יד ושם שכבר הוציאה כ-200 מדריכי מוזיאון לחל"ת וכעת מחליטה לנצל ניצול ציני את המשבר כדי לכפות על העובדים מהלכים שבעת שגרה לא הייתה להם כל הצדקה
לא ייתכן שבעת זאת, בה המשק חוזר לפעילות, מאות עובדים בשכר נמוך ייזרקו ל-4 חודשי חל"ת ללא הסכמתם, ללא כל דיון עם ועד העובדים ובניגוד להסכם הקיבוצי שנחתם במוסד לפני כחמש שנים.
לצערנו ההנהלה סירבה לכל נסיונות ההדברות של הוועד ואנחנו סומכים על בית הדין במידה שההנהלה תעמוד בסירובה לשוחח עם עובדיה".
פורסם לראשונה: 14:59, 04.05.20
